Le C.A.T., le Foyer d’hébergement et le Foyer HENRI MAJOREL-RIVIERE sont situés dans la zone artisanale de Beauchastel et s’étendent sur un parc de 3 hectares (la structure pavillonnaire de la C.N.R. se trouve à l’écart, entre le Rhône et la nationale 86).

Historique

L’A.E.B.E. (Association Evangélique de bienfaisance de l’eyrieux ) est à l’origine de la création du centre d’aide par le travail de BEAUCHASTEL Cette association crée en 1960 par les membres des diverses paroisses de l’église réformée, a pour vocation l’aide à son prochain. Elle réalisa en 1958 un projet de maison de retraite à SAINT SAUVEUR DE MONTAGUT (07 – Ardèche) en 1966. Présidé depuis sa création par Monsieur Carpentier avec l’appui du préfet de l’Ardèche et de la municipalité de BEAUCHASTEL, entreprit l’ouverture du C.A.T. en 1972. Ce C.A.T. dit de «  démarrage » accueille lors de son ouverture cinq travailleurs handicapés dans un bâtiment mis à disposition par la municipalité.

Le 8 octobre 1972, c’est la pose de la première pierre du centre. En septembre 1973, le centre est ouvert. A partir de cette date, le centre va se développer rapidement : - 1972 : 24 places disponible sans hébergement. - 1973 : 120 places dont 64 en hébergement. - 1976 : extension de 40 places de la capacité d’accueil en hébergement.

Plus récemment, La croix rouge française, délégation de valence devient gestionnaire du C.A.T. FOYER D’ HEBERGEMENT le 01 janvier 1991. Le 3 novembre 1997 est crée un S.A.V.S. (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) pour 12 adultes handicapés vivant en milieu ordinaire. Le 5 Février 1998 est ouvert le Foyer HENRI MAJOREL-RIVIERE, inauguré le 11 septembre 1998. Ce foyer est destiné à accueillir 30 adultes handicapés viellissants.

Activité

Le C.A.T. c’est :

• 134 ouvriers handicapés
• Dotation globale (fonctionnement et frais de salaire) : 1 million 590 mille euros
• Chiffre d’affaire : 760 milles euros
• Superficie d’atelier : 3100 m2

C’est aussi trois grands secteurs d’activités :

• Sous-traitance industrielle (montage, conditionnement) : 34%
• Production propre : 35%
• Prestation de service : 31%

Cinq ateliers d’activités :

• Câblage électrique
• Menuiserie
• Espace vert
• Lingerie
• Serrurerie, Mécanique

Hébergement

Quatre structures d’hébergement :

• Foyer Henri Majorel-Riviere
• Foyer d’accueil
• Cité C.N.R.
• S.A.V.S. en appartements individuels ou collectifs

Hiérarchie

L’établissement de Beauchastel dépend :

• Directement par délégation du conseil d’administration de la Croix-Rouge de Paris et de la délégation de Valence.
• Il est relié à la délégation départementale de la drôme.
• Il existe également un lien technique avec les services centraux de Paris

Rôle et missions

L’établissement de Beauchastel a pour vocation la prise en charge des adultes handicapés mentaux relevant de la COTOREP.
A ce titre, il les accueille dans différentes structures offrant un travail et/ou un hébergement avec accompagnement.
Cet accompagnement vise à optimiser les potentialités de chaque adulte quelles qu’elles soient.
Dans le domaine du travail, l’établissement continuera à défendre le statut du travailleur handicapé dans le respect de la loi sociale du 30 juin 1975 :

Faire accéder à une vie sociale et professionnelle des personnes handicapées, momentanément ou durablement incapable d’exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production (ou en ateliers protégés), grâce à une structure et des conditions de travail aménagées. Permettre à celles d’entre ces personnes qui ont manifesté par la site des capacités suffisantes, de quitter le centre et d’accéder à un atelier protégé ou au milieu ordinaire de travail.

Pour ce qui concerne l’hébergement, l’établissement propose des formules adaptées aux divers besoins de la vie sociale des adultes.

Par des conditions de travail aménagés, le C.A.T. de Beauchastel à pour vocation de faire accéder des travailleurs handicapés mentaux à une vie professionnelle selon leurs capacités. Il doit leur reconnaître un statut de salarié et leur permettre d’en retirer une satisfaction personnelle.
Chaque fois que cela est possible, il favorise leur réinsertion professionnelle. Il veille à ce que chaque travailleur bénéficie d’un accompagnement à la vie sociale.

Valeurs et principes

Les valeurs et principes d’action de l’établissement sont d’accueillir, d’accompagner et d’épanouir l’individu dans le respect de la personne humaine selon les principes énoncés par la Croix Rouge.

L’hébergement des travailleurs handicapés mentaux

Il propose aux adultes handicapés mentaux travaillant au C.A.T. un itinéraire personnalisé en fonction des solutions d’hébergement et d’accompagnement diversifiés et adaptés au besoin de chacun.

Le S.A.V.S.

Il accompagne par une insertion sociale en milieu ordinaire des personnes adultes handicapées mentales en C.A.T. présentant des difficultés d’adaptation.

Le foyer Henri Majorel Rivière

Une équipe soignante propose une prise en charge adaptée au besoin d’adultes handicapés mentaux vieillissants et dépendants, dans un environnement favorable.

Le personnel

Pour réaliser les missions évoquées ci-dessus l’établissement Croix-Rouge de Beauchastel dévelloppe les actions suivantes vis-à-vis de son personnel.

Adultes handicapés mentaux

Critères d’admission

Les adultes handicapés mentaux sont accueillis au Foyer C.A.T. entre 18 et 60 ans lorsqu’ils sont aptes au travail. Le foyer pour personnes handicapées viellissantes sera accessible aux adultes handicapés mentaux de plus de 60 ans provenant du foyer d’hébergement ou du département de l’Ardèche. Toutefois chaque situation est analysée au cas par cas. L’établissement accueille des adultes handicapés mentaux moyens et profonds avec troubles associés (cas psychiatriques).

Structure de travail

La prise en charge de tous les niveaux se fera par :

• le maintien et le développement des ateliers de production.
• la création d’une section occupationnelle.
• le maintien et le développement des activités extra-professionnelles.
• l’ouverture sur le tissu industriel (par exemple des stages en entreprise …)

Structures d’hébergement

L’hébergement le mieux adapté possible s’organisera autour de :

• La conception de la tour de la jeune résidence sur le mode d’un foyer de jeunes travailleurs.
• La création de petites unités pavillonantes et de studios offrant la possibilité de vie en couple ou en petits groupes. Ces unités peuvent être des tremplins pour l’accession au service d’aide à la vie sociale.
• L’offre d’une structure d’accueil pour personnes handicapées vieillissantes.
• La possibilité d’un réseau d’accueil extérieur (familles d’accueil par exemple).

Le personnel d'encadrement

Afin d’assurer au mieux le service rendu aux adultes handicapés mentaux, l’établissement met à leur disposition une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels :

• techniques
• éducatifs
• médicaux et paramédicaux
• des services généraux
• administratifs

Contact

C.A.T.
Quartier de l’Ile Blaud
BP 3
07800 BEAUCHASTEL

Téléphone : 04.75.62.20.44
Fax : 04.75.85.37.72
Email :